Мы помогаем людям строить карьеру осознанно

С 2019 года наша команда работает над тем, чтобы профессиональное развитие стало доступным и понятным для каждого специалиста в Азербайджане.

Начинали мы с небольших консультаций для друзей и знакомых. Сейчас помогаем сотням людей находить свой путь, менять направление или расти в текущей сфере.

Как всё начиналось

В 2019 году мы заметили одну проблему. Многие знакомые специалисты чувствовали себя потерянными в карьерных вопросах. Одни не знали, куда двигаться дальше. Другие хотели сменить сферу, но боялись.

Тогда мы решили попробовать помочь. Первые консультации проводили бесплатно — просто общались за кофе, разбирали ситуации. Люди находили ответы на свои вопросы, а мы понимали, что это действительно нужно.

К концу 2020 года стало ясно: это должен быть полноценный проект. Мы начали систематизировать подход, изучать методики карьерного консультирования, общаться с HR-специалистами из разных компаний.

Сегодня мы работаем с людьми на разных этапах карьеры — от студентов до топ-менеджеров. И каждая история уникальна.

Что для нас важно

Эти принципы определяют то, как мы работаем с каждым клиентом и строим долгосрочные отношения.

Честность

Мы не обещаем волшебных решений. Если видим, что наш подход не подходит конкретному человеку — говорим об этом прямо и рекомендуем альтернативы.

Индивидуальность

Нет двух одинаковых карьерных путей. Мы разбираем вашу ситуацию с учётом опыта, целей, возможностей и ограничений. Шаблоны не работают.

Практичность

Теория — это хорошо, но важнее конкретные шаги. Мы фокусируемся на действиях, которые реально можно применить завтра.

Истории наших клиентов

Мы гордимся тем, что помогли людям из разных сфер найти своё направление. Вот несколько примеров того, с чем приходили к нам клиенты и что изменилось после работы.

Лейла Гасымова

Маркетолог → Руководитель отдела

Лейла работала маркетологом уже пять лет, но чувствовала, что застряла. Хотелось роста, но не было понимания, как именно двигаться. На собеседованиях на руководящие позиции получала отказы.

Мы разобрали её опыт, выделили сильные стороны и составили план развития управленческих навыков. Через восемь месяцев Лейла получила повышение в своей компании. Сейчас руководит командой из шести человек.

Орхан Ахмедов

Бухгалтер → Финансовый аналитик

Орхан понимал, что хочет работать с данными и прогнозированием, а не просто вести учёт. Но не знал, с чего начать переход в аналитику и какие навыки нужны.

Составили дорожную карту: какие курсы пройти, как переформатировать резюме, на какие позиции откликаться. Через семь месяцев Орхан перешёл в международную компанию аналитиком. Зарплата выросла на 40%.

Нармина Алиева

Студентка → Младший разработчик

Нармина училась на третьем курсе программирования и волновалась, что без опыта никто не возьмёт на работу. Была неуверенность в своих навыках.

Помогли составить портфолио из учебных проектов, подготовились к техническим собеседованиям. Через три месяца Нармина получила оффер в стартап на позицию junior developer ещё до выпуска.

Наш подход

Мы не используем универсальные шаблоны. Каждая консультация начинается с глубокого анализа вашей ситуации.

Смотрим на опыт, навыки, цели, ограничения. Учитываем рынок труда в Азербайджане и возможности удалённой работы для международных компаний.

После этого составляем реалистичный план действий. Без воды и абстрактных советов — только конкретные шаги.

IT и технологии

Помогаем разработчикам, тестировщикам и аналитикам строить карьеру в быстро меняющейся сфере. От джуниора до тимлида.

Финансы и бухгалтерия

Работаем со специалистами финансового сектора: от бухгалтеров до финансовых директоров. Знаем специфику локального рынка.

Готовы обсудить вашу ситуацию?

Первая консультация поможет понять, в каком направлении двигаться. Мы разберём вашу текущую позицию и наметим возможные варианты развития.

Связаться с нами

Perqaler