Как работает карьерное развитие на практике
Честный разговор о том, что происходит на самом деле, когда вы решаете изменить карьерную траекторию. Без обещаний волшебных превращений за месяц.
С чего всё начинается
Большинство людей приходят к нам не с мечтой, а с вопросом. Почему я застрял на одном месте? Куда двигаться дальше? И самое главное — как понять, что вообще хочу делать через пять лет?
Первый месяц мы работаем над диагностикой. Это не тестирование личности, а реальный анализ навыков, опыта и рынка. Смотрим, что у вас уже есть. Что можно усилить быстро. А что придётся строить с нуля.
К концу января 2025 мы увидели интересную тенденцию — люди чаще ищут не смену профессии, а глубину в текущей. Хотят стать экспертами, а не прыгать между сферами. И это правильный подход, если честно.
Четыре этапа работы
Мы разбили процесс на понятные шаги. Каждый занимает от двух до четырёх месяцев, в зависимости от вашей ситуации.
Аудит позиции
Разбираем текущую точку: навыки, опыт, пробелы. Смотрим, что реально стоит на рынке и где вы сейчас находитесь относительно этого.
Стратегия роста
Строим маршрут на 8–12 месяцев. Не абстрактный план, а конкретные шаги с дедлайнами и метриками, которые можно проверить.
Развитие навыков
Тут начинается работа. Курсы, проекты, менторство. Всё зависит от того, что нужно именно вам. Кому-то достаточно двух месяцев, кому-то нужен год.
Выход на рынок
Подготовка портфолио, резюме, профиля. Работа с позиционированием. И да, помощь в поиске — но без обещаний трудоустройства за неделю.
С кем вы будете работать
Наши менторы — это люди с реальным опытом найма, управления и построения карьер. Они знают, как работает рынок, потому что сами на нём работают.
Тимур Гулиев
HR-директор, 12 лет опыта
Работал в трёх крупных компаниях Баку. Провёл больше 2000 собеседований. Знает, что ищут работодатели и как это показать в резюме.
Эльдар Асланов
Карьерный стратег
Помог 150+ специалистам найти новое направление. Верит, что карьера строится на честном разговоре, а не на мотивационных цитатах.
Лейла Мамедова
Коуч по личному бренду
Учит презентовать себя без пафоса. Работает с LinkedIn-профилями, портфолио и публичными выступлениями. Результаты видны через месяц.
Что происходит в итоге
Вы понимаете свою ценность
Многие недооценивают себя просто потому, что не знают, как оценить свой опыт. После работы с нами появляется ясность: что вы умеете, что это стоит и кому это нужно.
Появляется план действий
Не мечты на бумаге, а конкретные шаги с датами. Что изучить к марту 2025. Какой проект запустить к лету. Куда откликаться осенью.
Растёт уверенность
Когда знаешь, чего хочешь и как этого добиться, проще говорить об этом на собеседованиях. Проще просить нужную зарплату. Проще отказываться от того, что не подходит.
Меняется подход к работе
Вы перестаёте просто ходить на работу. Начинаете строить карьеру — осознанно выбирать проекты, задачи, людей. Это меняет всё.